Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, la Ministre du Travail, Muriel Pénicaud, la Secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées, Sophie Cluzel et le Secrétaire d’État auprès du ministre de l’Action et des Comptes publics, Olivier Dussopt ont présenté cette semaine une stratégie pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

La stratégie pour l’emploi des personnes en situation de handicap est issue de dix-huit mois de concertation avec les partenaires sociaux, les employeurs, les associations représentatives des personnes handicapées, le CNCPH et plus particulièrement sa commission emploi, l’AGEFIPH, le FIPHFP, les branches professionnelles, les acteurs du service public de l’emploi, ceux du médico-social.

Les principales mesures de la stratégie : Embaucher une personne handicapée, c’est avant tout embaucher une compétence. Parmi les leviers qui figurent dans stratégie, on compte notamment :

• La refondation de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés dès 2020 pour inciter les entreprises àembaucher
• Le développement de l’apprentissage
• La mobilisation d’une centaine d’entreprises par la signature d’un Manifeste autour de 10 engagements concrets en faveur de l’emploi des personnes handicapées
• La délivrance àvie de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) en cas de handicap irréversible àcompter du 1er janvier 2020 ;
• Une porte d’entrée unique pour les demandeurs en situation de handicap, Pôle emploi, appuyée par les experts du handicap que sont les professionnels de Cap Emploi
• La création d’une plateforme numérique nationale d’information, d’orientation et de services pour les personnes en situation de handicap ;
• Le lancement d’une concertation nationale pour la transformation des ESAT et la création de 40 000 emplois supplémentaires dans les entreprises adaptées d’ici à2022
• Le développement du dispositif d’emploi accompagné

En savoir plus : https://handicap.gouv.fr/actualites/article/strategie-pour-l-emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-ensemble