Les prestations spécifiques :
1. Évaluation des capacités fonctionnelles dans le cadre d’un projet professionnel
2. Identification des techniques de compensation à mettre en œuvre au regard de situations identifiées
3. Mise en œuvre des techniques de compensation au regard des besoins et des solutions préconisées
4. Appui conseil à l’entreprise dans le cadre d’une embauche ou d’un maintien dans l’emploi
5. Bilan approfondi pour demandeur d’emploi déficient auditif

(lire ci-dessous le détail des prestations)

Objectifs

• Permettre à la personne d’avoir une vision objective de ses potentialités, de ses atouts et de ses limites,
• Permettre à l’opérateur/prescripteur d’identifier les capacités fonctionnelles de la personne et les difficultés ou astreintes inhérentes à sa déficience.
  
  

Prestataire

Objectifs

• Permettre à la personne d’identifier ses besoins et les techniques de compensation favorisant le développement de son autonomie
• Permettre à l’opérateur/prescripteur de disposer des préconisations sur les solutions adaptées à mettre en œuvre.
  
  

Prestataire

Objectifs

• Permettre à la personne de développer son autonomie et de réaliser son projet professionnel,
• Permettre à l’opérateur/prescripteur de disposer des réponses adaptées aux besoins identifiés.
  
  

Prestataire

Objectifs

• Faciliter la phase d’intégration du salarié dans son emploi,
• Informer l’employeur et/ou l’équipe de travail sur les problématiques et les comportements utiles à adopter, en lien avec la déficience du salarié,
• Faire face à des situations ponctuelles type réorganisation, déménagement
  
  

Prestataire

Objectifs

• Permettre à la personne d’avoir une vision objective de ses potentialités, de ses atouts et de ses limites et de se projeter dans un projet professionnel tenant compte de ses capacités,
• Permettre à l’opérateur/prescripteur de disposer des éléments sur les capacités fonctionnelles de la personne et les difficultés ou astreintes inhérentes à sa déficience,
• Définir ou valider le projet professionnel de la personne et lever les obstacles repérés.
  
  

Prestataires

Les prestations spécifiques :
1. Analyse de la demande,
2. Évaluation des capacités dans le cadre du projet professionnel,
3. Évaluation / validation du projet professionnel avec remise à niveau,
4. Appui à l’intégration dans l’emploi et à la recherche d’un contrat en alternance, et suivi dans l’emploi.

(lire ci-dessous le détail des prestations)

Objectifs

• Permettre à la personne et à sa famille d’appréhender la démarche qui sera mise en œuvre,
• Permettre à l’opérateur prescripteur de valider sa demande et au prestataire de s’assurer de sa faisabilité.
  
  

Prestataires

Objectifs

• Évaluer l’écart entre les capacités de la personne et l’emploi en milieu ordinaire de travail.
• Apporter des pistes concernant la stratégie à mettre en œuvre dans le cadre du parcours professionnel.
  
  

Prestataires

Objectifs

• Permettre à la personne de se projeter dans un projet professionnel tenant compte de ses capacités.
  
  

Prestataires

Objectifs

• Dynamiser la personne dans le cadre de sa recherche d’emploi,
• Faciliter la phase d’intégration du salarié dans son emploi,
• Faciliter la conclusion d’un contrat en alternance.
  
  

Prestataires

Les prestations spécifiques :
1. Évaluation des capacités fonctionnelles dans le cadre d’un projet professionnel
2. Appui à la validation du projet professionnel
3. Appui conseil à l’entreprise dans le cadre d’une embauche ou d’un maintien dans l’emploi

(lire ci-dessous le détail des prestations)

Objectifs

• Permettre à la personne d’avoir une vision objective de ses potentialités, de ses atouts et de ses limites,
• Permettre à l’opérateur/prescripteur d’identifier les capacités fonctionnelles de la personne et les difficultés ou astreintes inhérentes à sa déficience.
  
  

Prestataire

Objectifs

• Permettre à la personne de se projeter dans son projet professionnel tenant compte de ses capacités et son degré d’autonomie,
• Permettre à l’opérateur/prescripteur de valider les pistes ou le projet professionnel de la personne et de lever les obstacles repérés.
  
  

Prestataire

Objectifs

• Faciliter la phase d’intégration du salarié dans son emploi,
• Informer l’employeur et/ou l’équipe de travail sur les problématiques et les comportements utiles à adopter, en lien avec la déficience du salarié,
• Faire face à des situations ponctuelles type réorganisation, déménagement.
  
  

Prestataire

Les prestations spécifiques :
1. Évaluation des capacités fonctionnelles dans le cadre d’un projet professionnel.
2. Identification des techniques de compensation à mettre en œuvre au regard de situations identifiées.
3. Mise en œuvre des techniques de compensation au regard des besoins et des solutions préconisées.
4. Appui conseil à l’entreprise dans le cadre d’une embauche ou d’un maintien dans l’emploi.
5. Bilan de compétence spécifique pour demandeur d’emploi déficient visuel.

(lire ci-dessous le détail des prestations)

Objectifs

• Permettre à la personne d’avoir une vision objective de ses potentialités, de ses atouts et de ses limites,
• Permettre à l’opérateur/prescripteur d’identifier les capacités fonctionnelles de la personne et les difficultés ou astreintes inhérentes à sa déficience.
  
  

Prestataire

Objectifs

• Permettre à la personne d’identifier ses besoins et les techniques de compensation favorisant le développement de son autonomie,
• Permettre à l’opérateur/prescripteur de disposer des préconisations sur les solutions adaptées à mettre en œuvre.
  
  

Prestataire

Objectifs

• Permettre à la personne de développer son autonomie et de réaliser son projet professionnel,
• Permettre à l’opérateur/prescripteur de disposer des réponses adaptées aux besoins identifiés.
  
  

Prestataire

Objectifs

• Faciliter la phase d’intégration du salarié dans son emploi,
• Informer l’employeur et/ou l’équipe de travail sur les problématiques et les comportements utiles à adopter, en lien avec la déficience du salarié,
• Faire face à des situations ponctuelles type réorganisation, déménagement
  
  

Prestataire

Objectifs

• Permettre à la personne d’avoir une vision objective de ses potentialités, de ses atouts et de ses limites et de se projeter dans un projet professionnel tenant compte de ses capacités,
• Permettre à l’opérateur/prescripteur de disposer des éléments sur les capacités fonctionnelles de la personne et les difficultés ou astreintes inhérentes à sa déficience,
• Définir ou valider le projet professionnel de la personne et lever les obstacles repérés.
  
  

Prestataire

Les prestations spécifiques :
1. Évaluation des capacités dans le cadre du projet professionnel et remobilisation de la personne handicapée
2. Préparation à l’entretien d’embauche ou de motivation.

(lire ci-dessous le détail des prestations)

Objectifs

• Évaluer l’écart entre les capacités de la personne et l’emploi en milieu ordinaire de travail.
• Permettre à la personne de se projeter dans un projet professionnel tenant compte de ses capacités,
• Apporter des pistes concernant la stratégie à mettre en œuvre dans le cadre du parcours professionnel.
  
  

Prestataire

Objectifs

• Apporter une aide aux personnes présentant des troubles d’expression et de compréhension verbale liés à l’épilepsie,
• Préparer ces personnes à affronter une situation anxiogène, notamment lors des entretiens d’embauche.
  
  

Prestataire

Les prestations spécifiques :
1. Évaluation des capacités dans le cadre du projet professionnel
2. Appui à l’élaboration ou la validation du projet professionnel
3. Appui au parcours professionnel
4. Appui au maintien dans l’emploi
5. Chantier d’insertion / Entreprise adaptée SOTRES

(lire ci-dessous le détail des prestations)

Objectifs

• Évaluer l’écart entre les capacités de la personne et l’emploi en milieu ordinaire de travail.
• Apporter des pistes concernant la stratégie à mettre en œuvre dans le cadre du parcours professionnel.
  
  

Prestataires

Objectifs

• Permettre à la personne de se projeter dans un projet professionnel tenant compte de ses capacités,
• Définir ou valider le projet professionnel de la personne
  
  

Prestataires

Objectifs

• Dynamiser la personne dans le cadre de sa recherche d’emploi,
• Faciliter la phase d’intégration du salarié dans son emploi.
  
  

Prestataires

Objectifs

• Phase d’évaluation
  - Évaluer l’écart entre les capacités de la personne et l’emploi en milieu ordinaire de travail et ses possibilités de conserver un emploi au sein de l’entreprise,
  - Apporter des pistes concernant la stratégie à mettre en œuvre afin de permettre le maintien dans l’emploi.
• Phase d’accompagnement
  - Permettre à la personne de se projeter dans un projet professionnel au plus près de la réalité de sa situation psychosociale, de ses difficultés et de ses capacités à se mobiliser,
  - Accompagner la mise en place du projet défini,
  - Favoriser l’adaptation et l’intégration du bénéficiaire dans le cadre de son environnement professionnel.
  
  

Prestataires

Objectifs

• Permettre à la personne de retrouver ou de découvrir les repères de la vie en entreprise, ses réalités, ses contraintes, ses objectifs économiques,
• Permettre une intégration progressive en milieu ordinaire de travail.
  
  

Prestataire

Les prestations spécifiques :
1. Information
2. Expertise
3. Aide à la validation
4. Recherche de solutions
5. Conduite de projet
6. Accompagnement de projet d’entreprise

(lire ci-dessous le détail des prestations)

Objectifs
Apporter une réponse ponctuelle à une demande portant sur :

• L’intérêt d’engager une étude ergonomique, le cadre d’intervention et les aides mobilisables,
• Un conseil sur les solutions techniques envisageables par rapport à certaines problématiques simples,
• Une aide à la recherche de fournisseurs
  
  

Prestataire

Objectifs
Apporter un éclairage sur :

• La pertinence de la solution proposée,
• Le coût de cet aménagement,
• La mise en perspective par rapport aux obligations légales incombant à l’employeur
  
  

Prestataire

Objectifs
Vérifier la pertinence d’une solution proposée, tant sur le plan technique qu’organisationnel et éventuellement l’enrichir

Prestataire

Objectifs

• Rechercher des solutions destinées à permettre l’aménagement d’une situation de travail bien identifiée.
• Le cas échéant, apporter les moyens nécessaires pour accéder à ces solutions (conseil pour la recherche de fournisseurs, essai de matériel, aide à la mise en place…).
  
  

Prestataire

Objectifs

• Construire des recommandations détaillées en apportant une réponse technique et/ou organisationnelle en vue de l’embauche ou du maintien dans l’emploi d’une ou de plusieurs personnes handicapées,
• Déterminer, à partir de ces préconisations, les modalités de mise en œuvre et le coût de l’aménagement,
• Suivre et accompagner la mise en œuvre de la solution.
  
  

Prestataire

Objectifs
Répondre aux préoccupations de l’entreprise lors de la prise en compte des situations handicapantes pour des demandes :
- Présentées par des grandes entreprises,
- Concernant des transformations lourdes de process ou de modifications de plusieurs postes de travail dans le cadre d’un maintien collectif ou d’une problématique de gestion des âges,
- D’un coût total onéreux,
- Présentant une "dimension conception" importante. ).

Prestataire

Les prestations spécifiques :
1. Évaluation des capacités dans le cadre du projet professionnel et remobilisation de la personne handicapée
2. Appui à l’élaboration ou la validation d’un projet professionnel

(lire ci-dessous le détail des prestations)

Objectifs

• Évaluer l’écart entre les capacités de la personne et l’emploi en milieu ordinaire de travail.
• Permettre à la personne de se projeter dans un projet professionnel tenant compte de ses capacités,
• Apporter des pistes concernant la stratégie à mettre en œuvre dans le cadre du parcours professionnel.
  
  

Prestataire

Objectifs

• Permettre à la personne de se projeter dans un projet professionnel tenant compte de ses capacités,
• Définir ou valider le projet professionnel de la personne
  
  

Prestataire