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Le PITH (Plan départemental d’insertion des travailleurs handicapés) est un outil dédié à la mise en œuvre de la politique d’emploi des travailleurs handicapés. Il a vocation à compléter le dispositif de droit commun, mené par les acteurs du SPE (Service public de l’emploi), et les dispositifs spécialisés. Il assure en outre la cohérence d’ensemble de ces dispositifs et favorise la mobilisation de nombreux acteurs et la réalisation d’actions spécifiques, complémentaires et innovantes répondant à des besoins nouveaux ou particuliers.
Le PITH doit s’adapter au nouveau contexte institutionnel introduit par la loi handicap du 11 février 2005 pour mieux prendre en compte les réformes de la politique du handicap.
L’organisation du PITH repose sur trois grandes fonctions :
• La fonction de pilotage, assurée par la DIRECCTE et l’Agefiph
• La fonction de concertation avec les acteurs du territoire
• Les fonctions support telles que l’aide au diagnostic et au bilan, la communication, l’accompagnement des actions mises en œuvre
Pilotes du PITH
DIRECCTE - Unité territoriale 91
523, place des terrasses de l’Agora - Tour Agora
91034 Evry cedex
tel : 01 60 79 70 00
fax : 01 60 77 69 09
Agefiph Ile-de-France
192 avenue Aristide Briand
92226 Bagneux cedex
tel : 01 46 11 01 55
fax : 01 46 44 01 52
Coordination (Fonction support)
Practhis
Pôle accompagnement territorial
11 rue Erard - 75012 Paris
tel : 01 53 01 64 60
e.mail pole-atr@practhis.asso.fr
• Handi-rencontres en Essonne :
Nées d’un partenariat Opcalia / Medef / PDITH 91, les Handi-rencontres ont pour objectif d’accompagner les entreprises essonniennes dans la mise en œuvre de leur politique d’emploi des personnes handicapées en les invitant à participer à des matinées d’information et d’échange incluant :
- interventions d’experts,
- témoignages et échanges d’idées,
- capitalisation des besoins et des bonnes pratiques.
Deux rencontres ont déjà été organisées autour des thèmes suivants :
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Maintien dans l’emploi
• Recherche des solutions de maintien dans l’entreprise pour prévenir les licenciements pour inaptitude ou des solutions de reclassement.
• S’adresse aux médecins du travail, aux salariés du secteur privé rencontrant des difficultés liées à leur état de santé ou à leur handicap, aux entreprises qui cherchent des solutions pour maintenir dans l’emploi leurs salariés malades ou handicapés.
Sameth 91
Service d’appui pour le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
Association Vivre Emergence
38 cours Blaise Pascal
91000 Evry
tél : 01 60 79 83 04 ou 01 60 79 83 05
fax : 01 69 36 21 82
e.mail contact@sameth91.com
Mobilisation des entreprises
• Informations relatives à l’emploi des personnes handicapées, présentation des aides mobilisables
• Accompagnement sur les moyens permettant de remplir l’obligation d’emploi par un diagnostic en entreprise, identification des actions réalisables et accompagnement dans la mise en œuvre
• Identification des possibilités d’accueil de bénéficiaires de l’obligation d’emploi en entreprise (contrat en alternance et/ou stages)
Alther 91
Areram
Nathalie David-Lancelot
48 rue Denis Papin
94200 Ivry-sur-Seine
tél. 01 45 16 26 74
fax : 01 41 77 73 89
e.mail alther91@areram.asso.com
Jeunes handicapés
Archives
• Kit sur l’alternance pour les jeunes en situation de handicap en Ile-de-France
Dans le cadre des missions de développement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation pour les jeunes en situation de handicap, les axes jeunes d’Ile-de-France ont souhaité outiller les partenaires de la formation et de l’insertion, les entreprises ainsi que les jeunes à l’aide de 4 kits sur l’alternance.
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Accompagnement vers l’emploi
• Le PITH propose un programme d’actions de formations adaptées et favorise l’accès aux formations de droit commun.
• Des conseillers accueillent les travailleurs handicapés au sein du Pôle Emploi (ex-ANPE/Assedic), et au sein des organismes spécialisés dans l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (CAP Emploi).
• S’adresse aux demandeurs d’emploi malades ou handicapés.
