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Le PITH (Plan d’insertion des travailleurs handicapés) est un outil dédié à la mise en œuvre de la politique d’emploi des travailleurs handicapés. Il a vocation à compléter le dispositif de droit commun, mené par les acteurs du SPE (Service public de l’emploi), et les dispositifs spécialisés. Il assure en outre la cohérence d’ensemble de ces dispositifs et favorise la mobilisation de nombreux acteurs et la réalisation d’actions spécifiques, complémentaires et innovantes répondant à des besoins nouveaux ou particuliers.
Le PITH doit s’adapter au nouveau contexte institutionnel introduit par la loi handicap du 11 février 2005 pour mieux prendre en compte les réformes de la politique du handicap.
L’organisation du PITH repose sur trois grandes fonctions :
• La fonction de pilotage, assurée par la DIRECCTE et l’Agefiph
• La fonction de concertation avec les acteurs du territoire
• Les fonctions support telles que l’aide au diagnostic et au bilan, la communication, l’accompagnement des actions mises en œuvre
Pilotes du PITH
DIRECCTE - Unité territoriale 78
la Diagonale, 34 avenue du centre
78182 St Quentin en Yvelines cedex
tel : 01 61 37 10 00
fax : 01 61 37 10 01
Agefiph Ile-de-France
192 avenue Aristide Briand
92226 Bagneux cedex
tel : 01 46 11 01 55
fax : 01 46 44 01 52
Coordination (Fonction support)
Practhis
Katell Salazar
11 rue Erard - 75012 Paris
tel : 01 53 01 04 91
e.mail pdith78@practhis.asso.fr
• La FNARS Ile-de-France a expérimenté une action de professionnalisation sur le champ de la santé mentale, en direction des acteurs de l’emploi des Yvelines. Cette formation a eu pour objet, notamment, d’outiller les participants à l’accompagnement des personnes en situation de souffrance psychique. Un groupe départemental de suivi de l’expérimentation s’est mis en place afin de prolonger cette expérimentation et de favoriser le travail en réseau des acteurs de l’emploi et de la santé mentale sur le département. Voici le compte-rendu régional de cette expérimentation.
Maintien dans l’emploi
• Recherche des solutions de maintien dans l’entreprise pour prévenir les licenciements pour inaptitude ou des solutions de reclassement.
• S’adresse aux médecins du travail, aux salariés du secteur privé rencontrant des difficultés liées à leur état de santé ou à leur handicap, aux entreprises qui cherchent des solutions pour maintenir dans l’emploi leurs salariés malades ou handicapés.
Sameth 78
Service d’appui pour le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
Association Dièse RH
2 rue Stephenson
78181 Montigny-le-Bretonneux
tél : 01 30 44 25 77
fax : 01 30 48 02 51
e-mail sameth78@dieserh.fr
• Le canard du maintien n°13
Sameth 78 - Juillet 2008
. Présentation du dispositif EPI Emploi
(Compte-rendu des réunions des 17 et 27 juin 2008)
. Questions/réponses
. Les news
• Le canard du maintien n°12
Sameth 78 - Janvier 2008
. Le bilan maintien dans l'emploi
(Compte-rendu des réunions du 27 novembre et du 6 décembre 2007)
. Questions/réponses
. En bref !
• Le canard du maintien n°11
Sameth 78 - Novembre 2007
. Présentation des coordinations handicap locales
(compte-rendu des réunions du 25 septembre et du 5 octobre 2007)
. Questions/réponses
. Quelques infos
Mobilisation des entreprises
• Informations relatives à l’emploi des personnes handicapées, présentation des aides mobilisables
• Accompagnement sur les moyens permettant de remplir l’obligation d’emploi par un diagnostic en entreprise, identification des actions réalisables et accompagnement dans la mise en œuvre
• Identification des possibilités d’accueil de bénéficiaires de l’obligation d’emploi en entreprise (contrat en alternance et/ou stages)
Alther 78
Cer Forma
Morgan Labrousse
3 rue Pierre Curie
92600 Asnières
tél. 01 41 32 39 20
fax : 01 40 86 56 27
e.mail m.labrousse-alther78@cerforma.fr
Jeunes handicapés
Archives
• Kit sur l’alternance pour les jeunes en situation de handicap en Ile-de-France
Dans le cadre des missions de développement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation pour les jeunes en situation de handicap, les axes jeunes d’Ile-de-France ont souhaité outiller les partenaires de la formation et de l’insertion, les entreprises ainsi que les jeunes à l’aide de 4 kits sur l’alternance.
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Accompagnement vers l’emploi
• Le PITH propose un programme d’actions de formations adaptées et favorise l’accès aux formations de droit commun.
• Des conseillers accueillent les travailleurs handicapés au sein du Pôle Emploi (ex-ANPE/Assedic), et au sein des organismes spécialisés dans l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (CAP Emploi).
• S’adresse aux demandeurs d’emploi malades ou handicapés.
