Handipole

Cahier des charges des maisons de l'emploi 2009

sylvia — 2010-01-14T16:45:09Z

Rappel : La maison de l'emploi a pour objectifs d'associer les collectivités territoriales, de fédérer l'action des partenaires publics et privés et d'ancrer le service public de l'emploi dans les territoires. La maison de l'emploi assure la convergence des politiques publiques de l'emploi et de la formation professionnelle dans le cadre d'un diagnostic, d'une stratégie et d'un plan d'actions partagés, adaptés au développement économique et social du territoire. La maison de l'emploi est fondée sur (...) - Maisons de l'emploi / Zoom, maison de l'emploi

Une charte régionale pour le maintien dans l'emploi des personnes handicapées en Ile-de-France

sylvia — 2009-02-02T10:54:15Z

Le 26 novembre 2008, quatre partenaires institutionnels d'Ile-de-France, la Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, la Caisse Régionale d'Assurance Maladie, la Mutuelle Sociale Agricole et l'Agefiph ont signé une charte régionale pour le maintien dans l'emploi des personnes handicapées en Ile-de-France. Elle concerne les travailleurs handicapés, les salariés à aptitude ou capacité professionnelle réduite et en voie de reconnaissance "travailleur handicapé" et les (...) - Maintien dans l'emploi

En savoir plus sur les structures Cap emploi

Cristof — 2008-03-18T20:19:48Z

Les structures Cap emploi en Ile-de-France Fiche service Cap emploi aux partenaires pdf (1.2 Mo) Cap emploi est un réseau national d'organismes de placement spécialisés assurant une mission de service public, inscrits dans le cadre de la loi Handicap du 11 février 2005 et dédiés à l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Les conseillers Cap emploi apportent un service de proximité aux employeurs et aux personnes handicapées pour toutes les questions liées au recrutement et au (...) - Cap emploi / Zoom

En savoir plus sur le stage de rééducation professionnelle

sylvia — 2008-01-30T11:26:00Z

Qu'est-ce-que un stage de rééducation professionnelle ? A qui s'adresse le stage de rééducation professionnelle ? La rémunération du stagiaire Le financement de la formation En savoir plus Qu'est ce qu'un stage de rééducation professionnelle ? Le stage de rééducation professionnelle a pour but de permettre à une personne handicapée de suivre une formation qualifiante de longue durée (10 à 30 mois), dispensée sous le contrôle technique et pédagogique de l'Afpa, dans un centre de rééducation professionnel (...) - Infos emploi

En savoir plus sur les stages étudiants en entreprise

sylvia — 2008-01-29T10:16:00Z

Ce dispositif concerne tout élève de plus de 16 ans ou étudiant préparant un diplôme de l'enseignement supérieur à l'exception des stagiaires de la formation continue. La convention de stage Statut du stagiaire Durée et rémunération du stage Franchise de cotisations et contributions sociales En savoir plus La convention de stage La loi pour l'égalité des chances (loi n°2006-396 du 31 mars 2006) a entièrement réformé le statut de stagiaire ; désormais seuls sont autorisés les stages pour lesquels une (...) - Infos emploi / jeunes, emploi, stage

En savoir plus sur le programme "Emplois-Tremplins"

Cristof — 2008-01-28T15:49:00Z

En savoir plus sur le programme "Emplois-Tremplins" de la Région Ile-de-France Création d'un dispositif d'aide à l'emploi à destination des associations, des groupements d'associations, des groupements d'intérêt public, des groupements d'employeurs sous statut associatif et des entreprises d'insertion, fondations ou établissements coopératifs d'utilité sociale. Par une aide financière conséquente, ces structures pourront recruter le personnel nécessaire afin de répondre à des besoins émergents ou non (...) - Infos emploi / emploi-tremplin

En savoir plus sur le contrat unique d'insertion (CUI)

sylvia — 2008-01-27T20:01:00Z

Qu'est-ce-que le contrat unique d'insertion ? Quels employeurs peuvent recourir au contrat unique d'insertion ? Modalités pour l'employeur Quels sont les bénéficiaires du contrat unique d'insertion Aides pour l'employeur Qu'est-ce-que le contrat unique d'insertion ? Le contrat unique d'insertion, créé par la loi n°2008-1249 du 1er décembre 2008 (loi généralisant le revenu de solidarité active et réformant les politiques d'insertion) supprime le contrat insertion-revenu minimum d'activité (CI-RMA) (...) - Infos emploi / Zoom

En savoir plus sur le contrat de rééducation professionnelle

sylvia — 2008-01-27T10:38:00Z

Le contrat La rémunération En savoir plus Le contrat de rééducation professionnelle est un contrat de travail, passé entre l'employeur, le salarié et la sécurité sociale. Il est destiné aux travailleurs handicapés, reconnus par la CDAPH (Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées), qui, du fait de leur handicap, ont perdu la possibilité d'exercer leur emploi. Ce contrat est obligatoirement assorti d'une formation, l'objectif de ce contrat étant de permettre au bénéficiaire de se (...) - Infos emploi

En savoir plus sur le contrat de professionnalisation

Cristof — 2008-01-26T15:47:00Z

Rappel du contexte relatif au contrat de professionnalisation Les articles 12 et 13 de la loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social instituent le contrat de professionnalisation qui remplace les contrats d'insertion en alternance : contrat de qualification – jeunes et adultes – contrat d'adaptation et contrat d'orientation. Le contrat de professionnalisation a pour objectif de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle par (...) - Infos emploi / contrat de professionnalisation, contrat de travail

En savoir plus sur le contrat nouvelles embauches (CNE)

Cristof — 2008-01-25T15:49:00Z

Qu'est-ce que le « contrat nouvelles embauches » (CNE) ? Quels employeurs peuvent recourir au CNE ? Le CNE est-il cumulable avec des dispositifs de contrats aidés existants (notamment CIE, SEJE, chèques emploi TPE, chèques emploi service universel) ou avec des aides à la personne (prime pour reprise d'emploi) ? Quelles dispositions du droit du travail s'appliquent au CNE (visite médicale, déclaration préalable à l'embauche, temps partiel, conventions collectives, certificat de travail, procédures en cas (...) - Infos emploi / contrat de travail, CNE