Handipole

Créer son entreprise, comment faire ?

Cristof — 2008-01-09T23:34:47Z

Créer son propre emploi par le développement d'une activité, la reprise d'une entreprise ou la prise d'une franchise peut constituer une opportunité d'insertion professionnelle. La création d'entreprise ou d'activité pour les personnes handicapées répond tout d'abord aux mêmes exigences et démarches que pour une personne valide : • Exploration de l'idée, confrontation avec le projet personnel, faisabilité • Etude de marché • Prévisions financières • Choix du statut juridique • Recherche de financements (...) - Personnes handicapées / Agefiph, aide financière, création d'entreprise, boutique de gestion

Comment monter un projet de formation ?

Cristof — 2008-01-08T23:33:00Z

Le "handicap" ne constitue pas en soi une différence lorsque l'on veut monter un projet de formation. Le projet de formation doit avant tout répondre aux mêmes critères que pour l'ensemble du public (s'inscrire dans un projet d'insertion réaliste et cohérent, répondre à des opportunités du marché de l'emploi, etc.). Le dispositif de formation dit "de droit commun" ou non spécialisé est ouvert aux travailleurs handicapés, qui peuvent en bénéficier sans avoir à faire valoir leur statut. Pour les demandeurs (...) - Personnes handicapées / Agefiph, Cap emploi, formation professionnelle, aide financière, CRP, bilan de compétences, projet professionnel

Comment rechercher un emploi ?

Cristof — 2008-01-07T23:32:00Z

La recherche d'emploi, pour les personnes handicapées, passe tout d'abord par les mêmes structures, circuits et pratiques que pour le public valide. Il n'y a pas de porte d'entrée véritablement "réservée" pour les demandeurs d'emplois handicapés. Le "handicap" ou l'état de santé ne peut constituer un critère discriminant, même dans un esprit positif, dans le libellé d'une offre ou dans la recherche de candidat (comme le sexe, la nationalité, l'âge, etc.). Les personnes handicapées n'ont comme "avantage" dans (...) - Personnes handicapées / Cap emploi, recherche d'emploi, milieu protégé ou adapté

Quelles sont les aides pour les personnes handicapées ?

Cristof — 2008-01-06T23:30:00Z

Les personnes handicapées, en particulier les demandeurs d'emplois et les salariés du secteur privé, peuvent bénéficier sous certaines conditions de différentes aides en matière d'emploi, de formation, et d'intégration ou de maintien dans l'emploi. Ces aides se déclinent de la manière suivante : Aides à l'embauche Elles peuvent concerner l'accès aux contrats de travail aidés (CAE, CIE, Contrats de professionnalisation ou d'apprentissage… – les personnes handicapées bénéficiant de tous les contrats (...) - Personnes handicapées / Agefiph, FIPHFP, PITH, Cap emploi, recrutement, CAE, CIE, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage, prime à l'insertion, formation professionnelle, maintien dans l'emploi, aide financière, CIF, VAE

Faut-il déclarer son handicap ou sa maladie ?

Cristof — 2008-01-05T23:22:00Z

Il n'y a aucune obligation à déclarer son handicap durant un parcours d'insertion, pour accéder à l'emploi, ou d'une manière générale à son employeur. Toutefois, certaines situations peuvent nécessiter d'en parler ou de signaler son titre de bénéficiaire. Vis-à-vis de l'entreprise Le titre de reconnaissance transmis aux services du personnel permet à l'employeur de s'acquitter de son obligation d'emploi. Dans l'esprit de la loi, la déclaration administrative peut contribuer à la mobilisation des entreprises (...) - Personnes handicapées / inaptitude, licenciement, recrutement

Comment être reconnu "travailleur handicapé" ?

Cristof — 2008-01-04T23:14:00Z

La reconnaissance du statut de travailleur handicapé s'apprécie par rapport à l'emploi, et pour des personnes au travail ou en recherche d'emploi. Il est donc inutile d'effectuer cette démarche lorsqu'on n'est pas confronté à une situation d'insertion professionnelle ou de maintien dans l'emploi. Depuis 2006, la loi de février 2005 a regroupé des instances administratives, avec la création des "maisons départementales des personnes handicapées", regroupant Cotorep, CDES (Commission Départementale (...) - Personnes handicapées / MDPH, RQTH, CDAPH

Qu'apporte le statut de "bénéficiaire de la loi" ?

Cristof — 2008-01-03T23:11:00Z

Le statut de bénéficiaire, quel qu'il soit, offre certains avantages à la personne handicapée. Il permet à la personne d'être considérée comme faisant partie des "publics prioritaires" dans les dispositifs d'aide à l'insertion et à l'emploi. Elle peut donc accéder à des mesures proposées à d'autres publics en difficulté (chômeurs de longue durée, allocataires du revenu minimum d'insertion) parfois sans autre condition, ou être aidée dans son orientation professionnelle par des structures spécialisées (les (...) - Personnes handicapées / PITH, MDPH, RQTH

Que veut dire "bénéficiaire de la loi" ?

Cristof — 2008-01-02T23:09:00Z

Il s'agit d'une expression pour qualifier les personnes handicapées qui entrent aujourd'hui dans les dispositions de la loi de 1987, modifiées par la loi de février 2005, relatives à "l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés".

- Personnes handicapées / MDPH, RQTH, invalidité, IPP, sécurité sociale